各有关企、事业单位:

为进一步做好高层次人才服务工作,激发各类人才的创新创业活力,根据《东营市高层次人才服务绿色通道规定》有关要求,即日起开展2024年评审颁发类“东营优才卡”申领工作。现将有关事宜通知如下:

一、申报范围

(一)本通知涉及的高层次人才是指我市从海内外引进和自主培养的各类高层次人才,主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次专业技术人才、高层次经营管理人才、高层次技能人才等。

(二)申领评审颁发类“东营优才卡”的高层次人才年龄一般在55周岁以下。具体包括:

1.市内单位引进的世界500强企业高级管理人员。高层次人才应曾担任世界500强企业(参照近三年《财富》杂志排名)中层(含中层副职)及以上管理职务或公司章程规定的其他高级管理职务。

2.在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、急需紧缺专业的博士学位人员。高层次人才应已取得博士学位,研究方向为我市急需紧缺专业,并有在我省“十强产业”领域及自然科学、社会科学重点领域3年以上工作经历,工作业绩突出。

3.具有较好创新创业业绩的正高级职称人员。高层次人才应具有正高级专业技术职称,拥有较高水平的创新型成果或创办企业发展迅速,取得了较大的经济社会效益。

4.技能高超、业绩突出的高技能人才。主要是指在生产一线或技能人才教育培养岗位上取得突出成绩,入选省级行业主管部门或行业协会荣誉奖励或创新奖励的高层次技能人才。

5.我市经济社会发展需要、能力突出、社会贡献大、在某些方面具有特殊才能或特别贡献的人才。

二、申报要求

(一)各县区、有关部门(单位)要及时将通知要求传达至本行政区域和本单位所辖(属)各类企事业单位、直属机构,严格按照申报范围进行推进申报。

(二)符合条件的申报人员由所在单位配备的服务专员协助整理相关佐证材料,佐证材料应隐匿申报人员姓名和工作单位。涉密及其他敏感信息材料通过线下机要途径报送。

(三)申报人员所提交的代表性业绩材料不得超过6项,申报材料有一次退回修改、补正机会,在规定时限内未能按要求修改提交的,不再受理。

(四)用人单位和各有关部门(单位)均应综合业绩、贡献、成果等方面对申报人员进行排序,如实填写《评审颁发类“东营优才卡”申领人员信息一览表》,未按要求进行排序的,其申报材料不予受理。

(五)用人单位须发挥申报工作主体责任,认真核实申报材料,对于弄虚作假、协助作假的行为,应采取严格措施进行防范和打击。对于材料审核和评审过程中发现的各类弄虚作假、不诚信行为,将在一定范围内对相关人员进行通报。

三、申领程序

(一)高层次人才填写东营优才卡申领信息表(简历隐去个人姓名),并提供相关证明材料,按照属地管理原则报县区、开发区人社部门。县区、开发区人社部门根据相关标准条件及创新创业业绩对高层次人才及用人单位提报的申领材料进行初审评价,择优推荐至市人力资源社会保障局。

(二)市人力资源社会保障局组织相关领域专家对申报人选进行评审,按程序公示后,报经市人才工作领导小组办公室同意,对评审通过的人才颁发“东营优才卡”。

四、其他事项

开发区各有关企、事业单位请及时完成对申领人员的申报,于2024年11月14日前将纸质版推荐材料报送东营经济技术开发区组织人事部人才就业工作方向

(地址:开发区政务服务中心2楼社保大厅东侧就业办公室)。

联 系 人:刘 婧 李昱萍

联系电话:8325809

东营经济技术开发区组织人事部

2024年11月11日